10 نشانیاں جو آپ کا باس آپ کی استحصال کررہا ہے

کام کرنے والے ماحول میں آپ کو دو حقائق معلوم ہوسکتے ہیں: ہر کوئی لیڈر بننے کے لئے تیار نہیں ہوتا ہے ، اور ہر کوئی ملازمت کے لئے تیار نہیں ہوتا ہے۔ دوسری بات ، بہر حال ، بہت آسان ہے ، لیکن ہر ایک پہلے کی طرف آنا چاہتا ہے۔


کام کرنے والے ماحول میں آپ کو دو حقائق معلوم ہوسکتے ہیں: ہر کوئی لیڈر بننے کے لئے تیار نہیں ہوتا ہے ، اور ہر کوئی ملازمت کے لئے تیار نہیں ہوتا ہے۔ دوسری بات ، بہر حال ، بہت آسان ہے ، لیکن ہر ایک پہلے کی طرف آنا چاہتا ہے۔



ایک ٹیم کے انتظام میں جسمانی اور جذباتی لوگوں کی ضروریات کو پورا کرنا شامل ہے۔ جب ان ترجیحات کو پورا نہیں کیا جاتا ہے تو ، اکثر ایسا ہوتا ہے کہ لوگ تھک گئے ، اپنی نوکری سے نفرت کرتے ہیں یا مزدوری کے استحصال کا شکار ہوجاتے ہیں۔



اکثر ہم باس کے ذریعہ ہیرا پھیری کرنے کے 'اضافی دینے' کے درمیان پتلی لکیر سے تنازعہ میں پڑ جاتے ہیں صرف اپنے کام کو برقرار رکھنے کے لئے۔ بدقسمتی سے وہ لوگ ہیں جنھیں سب سے زیادہ ملازمت کی ضرورت ہے جو اپنی ملازمت کو برقرار رکھنے کے لئے مایوسی سے متاثر ہیں۔

'میں کیسے جان سکتا ہوں کہ اگر میرا مالک میرا استحصال کررہا ہے؟'

آپ کے باس کی نشاندہی کرنا آپ کی استحصال کر رہا ہے



برا مالک ، اپنی حیثیت کا غلط استعمال کرتے ہوئے اور گاہک کو آگے رکھنے کا جواز پیش کرتے ہیں ، لیکن اگر آپ زیادہ مشاہدہ کرتے ہیں تو ، آپ ان فرقوں کو جان لیں گے کہ ان کے اصل ارادے کیا ہیں۔

شیڈول میں اچانک تبدیلیاں

جب تک کہ یہ آپ کے معاہدے پر نشان زد ہے ، گھومنے والے نظام الاوقات کی کوئی جگہ نہیں ہے۔ اگر اچانک آپ اپنے مالک کے پاس پہنچ جاتے ہیں تو آپ سے اپنا شیڈول تبدیل کرنے کو کہتے ہیں ، باضابطہ طور پر ہونے کو کہتے ہیں ، اور جواز کیا ہے اس کی آپ کو بخوبی وضاحت کرنے کے لئے کہتے ہیں۔

اس نے آپ کو چھٹی نہیں دی

اگر آپ کمپنی میں ایک سال کا رخ کرتے ہیں تو ، یہ ایک قانونی مسئلہ ہے کہ آپ اپنی مستحق چھٹی کا مطالبہ کرسکتے ہیں۔



مزید پڑھنے : گھر سے کام کرتے وقت توجہ مرکوز رہنے کے 10 طریقے

دیر سے ادائیگی

ادائیگی میں تاخیر کا اس کا کوئی جواز نہیں ہے ، لیکن یہ سمجھا جاسکتا ہے کہ اگر کوئی خاص وجوہات ہیں اور اگر یہ پہلی بار ہو رہا ہے اور اگر وہ واقعتا it اس کی وضاحت کریں تو ، آمدنی کسی خاص دن کیوں نہیں آئے گی بلکہ ایک یا دو دن بعد۔ لیکن اگر اس کو ہر مہینے دہرانا شروع ہوجاتا ہے ، تو یہ ایسی چیز ہے جس پر آپ کو دھیان دینا چاہئے اور اعلی افسران سے رابطہ کرنا چاہئے۔

آپ کا باس اوور ٹائم کی ادائیگی نہیں کرتا ہے

آپ کے باس کی نشاندہی کرنا آپ کی استحصال کر رہا ہے

یہاں اہم بات یہ ہے کہ آپ کام کر رہے ہفتہ وار بنیادوں پر گھنٹوں کے بارے میں بہت منظم رکھیں تاکہ ماہ کے آخر میں آپ اپنے وقت کی مناسب ادائیگی کا مطالبہ کرسکیں۔

آپ ایسے کام کرتے ہیں جو آپ سے مطابقت نہیں رکھتے

یہ بھی مزدوروں کے ساتھ زیادتی کی علامت ہے۔ اگر آپ قابل اعتماد ملازم ہیں ، تو یہ آپ کو تجربے کی سطح کے مطابق کچھ چیزیں تفویض کی جاسکتی ہے ، لیکن یہ وقتی ہونا چاہئے۔ دوسرے الفاظ میں ، یہ ایک ہفتہ سے زیادہ نہیں چلنا چاہئے اور اسے آپ کی دوسری سرگرمیوں سے دور رکھنا چاہئے۔

مزید پڑھنے : اپنی ذمہ داریوں کو چکرا. بغیر کام کے منصوبوں کو بند کرنے کے 3 طریقے

آپ کا باس آپ کی کوششوں کو قیمت نہیں دیتا ہے

ہر روز آپ اپنے کام پر بہترین کام دیتے ہیں ، اور یہ کہ آپ کو مہینے کے آخر میں ادائیگی کے طور پر جو ملتا ہے وہ آپ واقعی اچھی طرح سے کمایا جانا چاہتے ہیں۔ لیکن اس کے باوجود کہ آپ اپنی پوری کوشش کریں ، اس کی قدر نہیں کی جاسکتی۔ دوسروں کو آپ کے سبھی آئیڈیاز اور پروجیکٹس کا سہرا مل جاتا ہے جو آپ نے ایک ساتھ قریب ہی مکمل کرلیے ہیں۔

آپ کو ملازمتیں تفویض کرتا ہے جس کے لئے آپ کو اہل نہیں ہیں

آپ کے باس کی نشاندہی کرنا آپ کی استحصال کر رہا ہے

آپ کا باس ایک بار پھر آپ کو کچھ سنگین چیلنجز فراہم کرتا ہے جس کے لئے آپ اہل نہیں ہیں۔ اس کی توقعات سے مارو کہ آپ ناکام ہوجائیں گے۔ باس کو کبھی انکار نہ کریں - یہ بزنس کوچ کا مشورہ ہے۔ اسے اپنے فائدے میں بدل دیں۔ ماہرین سے مشورہ کریں ، کسی ایسے ساتھی سے مدد طلب کریں جس پر آپ اعتماد کرتے ہیں اور اچھی طرح سے تیاری کرتے ہیں۔

آپ کا باس آپ سے خصوصی طور پر باضابطہ گفتگو کر رہا ہے

ہاں ، وہ آپ کا اعلی ہے اور چاہتا ہے کہ آپ بھی اس کی حیثیت سے رکھنا چاہتے ہیں ، لیکن اگر آپ اس کی کمپنی کے لئے طویل عرصے تک کام کرتے ہیں اور آپ کا کام کمپنی میں مثبت تعاون کرتا ہے تو اس کی کوئی وجہ نہیں ہے کہ ایک اچھا باس کبھی کبھی بغیر کسی بات کے آپ کے ساتھ بات نہیں کرتا ہے۔ رسمی طور پر کچھ دوست کے ساتھ.

غیر حقیقی توقعات کی مثالیں

ایس / وہ آپ کی رائے طلب نہیں کرتا ہے

کہ یہ بہت ذلت آمیز ہے۔ آپ کا باس آپ سے بہت توقع کر رہا ہے ، لیکن وہ آپ کو کسی بھی چیز کے بارے میں اپنے خیالات اور رائے ظاہر کرنے کا موقع نہیں فراہم کرتا ہے۔

جب آپ آس پاس ہوں تو ، وہ جسمانی زبان کو منفی ظاہر کرتا ہے

اس کی کمپنی میں کام کرنا آپ کو اپنے ناگوار باس کے اقدامات کو برداشت کرنے یا قبول کرنے کا پابند نہیں کرتا ہے۔ اگر آپ کا باس آپ کے ساتھ ناجائز سلوک کرنے اور آپ کو جسمانی اور ذہنی طور پر خطرہ میں ڈالنے لگتا ہے تو وقت آگیا ہے۔ کسی بھی منفی جسمانی زبان پر ، آپ کو وقت پر رد عمل ظاہر کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ، یہاں تک کہ اس کی قیمت پر بھی برخاست ہوجانا۔

جب آپ غلط استعمال کی ان علامات میں سے کسی کو پہچانتے ہیں تو ، آپ کو ضرور جواب دینا چاہئے۔ ایک نہ کسی طرح سے۔

یہ انسانی وسائل کے میدان میں لڑنے کے بارے میں نہیں ہے ، لیکن اچھی طرح سے یہ جاننا ہے کہ آپ کے معاہدے کی شرائط کیا ہیں آپ اور کمپنی دونوں ہی چیزوں کو واضح کرتے ہیں اور کسی ناپسندیدہ تنازعات سے بچا جاسکتا ہے۔

مزید پڑھنے : عذر کرنا بند کریں اور حصول شروع کریں